linked in

שלח פרופיל עכשיו >

ההרשמה נקלטה

בהצלחה!

אין זו אגדה - הטבות ובונוסים מיוחדים בהייטק

27/10/2016 12:21:09
אין זו אגדה - הטבות ובונוסים מיוחדים בהייטק תמונה: PIXABAY

איזו חברה מציעה שנה שלמה של חופשת לידה בתשלום? 

לפי סקר של גלאסדור, 3 מתוך 5 עובדים בארה"ב רואים בבונוסים והטבות שיקול מרכזי בבחירת מקום עבודה וכמעט 80% יעדיפו הטבות כמו ביטוח רפואי או חופשה בתשלום על פני העלאה בשכר. אין לנו מושג אם הסקר נערך בקרב עובדים בחברות כמו וולט דיסני, גוגל ופייסבוק - אבל אם כן, היינו מצפים לנתונים אף גבוהים יותר. חברות הענק מציעות שלל הטבות, ביניהן: מענקי חופשה, כניסה חינם לאתרי נופש ואטרקציות, ביטוחים ואפילו קצבה לאלמן/ה. הנה ארבע דוגמאות להטבות ששווה לוותר למענן על העלאה בשכר.

 

החברה:  Airbnb

​ההטבה: 2,000 דולר לטיולים

חברת Airbnb, מקום העבודה הטוב ביותר ב-2006 על פי הדירוג של גלאסדור, מעניקה לעובדים הטבה של 2,000 דולר ללינה באתרים המפורסמים באתר החברה ברחבי העולם.

 

החברה: וולט דיסני​

​​ההטבה: כניסה חינם לפארקים

לחברת וולט דיסני אין בעיה לספק חופשה מהאגדות, היא פשוט מעניקה לעובדים ולבני משפחתם וחבריהם כניסה חינם לפארקי השעשועים שלה וכן הנחות על מלונות וקניות במתחם.

 

החברה: גוגל

​ההטבה: קצבה לאלמן/ה

ארוחות שף, כורסאות לשינה והסעות בחינם - גוגל, ידועה בהטבות הנדיבות שהיא מעניקה לעובדים.  הטבה לא שגרתית ומוערכת במיוחד, היא ההטבה במקרה של מוות. גוגל משלמת לבן / בת הזוג 50% מהשכר של המנוח/ה במשך עשר שנים.

 

החברה: פייסבוק

​​ההטבה: בונוס לידה 4,000$

פייסבוק מעניקה להורים שזה עתה נולד להם ילד/ה 4,000 דולר, אבל יש חברות שמשקיעות אף יותר. בראש הרשימה של החברות הידידותיות למשפחה מככבת חברת נטפליקס, שמציעה שנה שלמה של חופשת לידה בתשלום!




חזרה לבלוג >      חיפוש משרות >