linked in

שלח פרופיל עכשיו >

ההרשמה נקלטה

בהצלחה!

שלחתם קורות חיים ולא קיבלתם תגובה?

04/01/2013 12:45:53
שלחתם קורות חיים ולא קיבלתם תגובה?

אם אתם מחפשים עבודה, בטח כבר נתקלתם בתופעת משולש הברמודה של קורות החיים. מצאתם משרה מתאימה, שלחתם אליה קורות חיים בשיא ההתלהבות, אבל, בזה זה נגמר. תגובה מהחברה- לא קיבלתם.

למה זה קורה?
אז זהו, לא כדאי להסיר אחריות לגמרי, לפעמים זה קורה פשוט בגלל שמה שנראה לכם מתאים, לא נראה ככה בעיני החברה אליה פניתם. יכול להיות שקורות החיים שלכם אינם כתובים נכון. יכול להיות שלא התאמתם מספיק טוב את קורות החיים למשרה שבחרתם. ויכול להיות שפשוט לא פניתם למשרה שהיא באמת מתאימה.

אבל לעיתים, בחרתם במשרה הנכונה, התאמתם קורות חיים ואתם בטוחים שהם כתובים הכי טוב שאפשר. אז למה בכל זאת לא קיבלתם תגובה?

הנה 7 סיבות לחוסר קבלת תגובה לאחר שליחת קורות חיים מתאימים למשרה:

גיליתם את המשרה באיחור
אין כמו האינטרנט בכדי להיות מעודכנים בכמעט כל נושא אפשרי, כולל במשרות פתוחות, אבל, בעוד שחברות ממהרות לפרסם משרות חדשות, מעטות דואגות להפסיק את פרסומן כשאלה נסגרות. יכול להיות שפשוט שלחתם למשרה שכבר איננה אקטואלית.

אתם בסדר, אבל יש מועמדים מתאימים יותר
כמו בכל דבר, גם שוק העבודה תחרותי. אם לא קיבלתם תגובה, לא תמיד זה בגלל שאינכם מתאימים. לפעמים יש לאותה משרה הרבה מאוד פניות ולראיון מוזמנים אלה שהם הכי מתאימים מתוך כל המבחר.

עומס ועודף של קורות חיים למשרה
אם תשאלו מגייס עובדים אקראי תשמעו ממנו שאחת מהבעיות השכיחות שהוא נתקל בהן היא שלכל משרה מתקבלים הרבה מאוד קורות חיים. חלקם לא מתאימים כלל ועיקר העבודה היא פשוט למיין ולסנן את התבן מהמוץ. ככל שיותר מחפשי עבודה מגמישים את שליחת קורות החיים שלהם ושולחים למשרות לא מתאימות כניסיון של "שלח לחמך", כך קשה יותר למצוא את אלה שכן מתאימים למשרה. וכן, קחו בחשבון שלפעמים יש בגלל זה גם פספוסים...

לא את כל דרישות המשרה אפשר או רוצים לפרסם
כשאתם קוראים משרה אין לכם מושג מיהו המנהל שאחראי עליה, איזה מועמדים הוא מעדיף, עם איזה טיפוסים הוא לא מסתדר. אין לכם מידע פנימי על החברה ועל הכוחות הפועלים בה וגם אין לכם שמץ של מושג על הפוליטיקות הפנימיות. כל אלה הם שיקולים שמשפיעים על הבחירה של המועמדים המוזמנים לראיון. יש לא מעט גורמים שמתחבאים מאחורי הקלעים ולא מתפרסמים בשום מקום כך שעל פניו, גם אם משרה נראית מתאימה בול, יכול להיות שהיא לא באמת כזו...

לא שכנעתם מספיק
רק אתם יודעים בדיוק מה עשיתם בתפקידים הקודמים שלכם. אם שלחתם קורות חיים, אבל לא טרחתם להתאים אותם לדרישות המשרה יתכן שהקורא לא מבין מספיק למה פניתם אליה.

המשרה הוקפאה
תקנים, אישורים, שינויים ארגוניים- כל אלה הם שיקולים ופרמטרים בגיוס עובדים. לפעמים משרה עוברת שלל מצבי צבירה- נפתחת, מתבטלת, נפתחת מחדש, מוקפאת וחוזר חלילה...

קידום מבפנים
גם זה קורה. החברה מחוייבת לפתוח את המשרה ולפרסמה, כי זה חלק מהנוהל בחברה, אבל, העדיפות ניתנת למישהו מבפנים שכבר מתקדם בתהליך. מבחוץ נראה כאילו מדובר במשרה אקטואלית, אבל, בעצם היא כבר כמעט סגורה...




חזרה לבלוג >      חיפוש משרות >