linked in

שלח פרופיל עכשיו >

ההרשמה נקלטה

בהצלחה!

מי מפחד מראיון עבודה?

09/11/2013 18:43:06
מי מפחד מראיון עבודה?

לאחרונה פורסמה ב-ynet כתבה על מחקר אמריקאי שבדק ומצא כי92%  מהאמריקאים מפחדים לפחות מדבר אחד באשר לראיון עבודה.על פי המחקר, החששות הנפוצים ביותר הם: להיות לחוצים מדי (17%), להיתפס כ- Over Qualified (15%), להישאל שאלות קשות (15%), לאחר (14%), להיות בעלי כישורים לא מספיקים (14%), ולא להיות מוכנים (10%(.

מאמרים רבים נכתבו על הכנה לראיונות עבודה, החל מהסבר איך בדיוק כדאי ללחוץ את היד למראיין ומה ללבוש, ועד התמודדות עם שאלות של מראיינים על מגרעות ועל ציפיות השכר שלכם, ועדיין אין ספק שהחששות עדיין קיימים. דווקא היום בעידן הדיגיטל, בו המידע נגיש מתמיד, קל להפחית את החשש בנוגע לחלק גדול מהנושאים. 
אז מה עושים כדי למזער את הסיכוי להיתפס כ-
over qualified, under-qualified, או להיתקל בשאלות בלתי צפויות? ומה עושים כדי להבין אם המקום שאתם עומדים להתראיין בו הוא בכלל מקום שטוב לעבוד בו?

כמה אפשרויות:
1.
Google-
כמה פשוט, ככה יעיל. חיפוש השילוב "ראיון עבודה ב(שם חברה)" עשוי להניב בדיוק את מה שאתם מחפשים.

2. Glassdoor
אתר בו עובדי חברות, בתחום ההייטק בעיקר, כותבים באופן אנונימי אודות החברה, סביבת העבודה, תנאים, שכר, אפשרויות קידום. אם אתם לא מכירים אף אחד בחברה שאתם עומדים להתראיין בה ורוצים לקבל כמה שיותר אינפורמציה, זה מקום טוב לחפש בו.

3. פורומים-
גם בארץ וגם בחו"ל יש מספר פורומים של מחפשי עבודה בהייטק, שם הגולשים מתייעצים,  לגבי ראיונות עבודה צפויים. אחד היתרונות של התייעצות בפורום היא האפשרות להתייעץ באופן אנונימי.

4. LinkedIn
אחת הסיבות הכי הטובות להחזיק פרופיל פעיל בלינקדאין, היא הנטוורקינג, בעיקר כשאתם מחפשים עבודה. לינקדאין מאפשרת לכם לזהות את מי אתם מכירים בחברה שאתם עומדים להתראיין בה, לגלות למי מהחברים שלכם יש חבר שעובד באותה חברה, או בקיצור- להגיע לאינפורמציה ממקור ראשון אודות תהליך הקבלה לעבודה במקום.
כדי לזהות איך אתם מחוברים לעובדים בחברה, אתם יכולים להשתמש ב-
search בבר העליון בלינקדאין. ב-search אתם יכולים לחפש אנשים על פי מקום עבודה ואפילו לבחור אם הם עובדים שם היום או עבדו שם בעבר.
אמנם לא בטוח שעובדי החברה יזכרו מה שאלו אותם בראיונות, אולי יזכרו רק חלק מהשאלות הטכנולוגיות ואולי כלל וכלל לא, אבל- ייתכן שהם מכירים היטב את התפקיד שאתם מתראיינים אליו, את המנהל המגייס, את הצוות, ויאפשרו לכם להבין מה נדרש כדי להצליח בראיון.

5. חברת ההשמה שדרכה הגעתם לחברה-
אם הגעתם לתפקיד בעזרת חברת השמה, ישנם פרטים רבים שרכזת ההשמה המטפלת בכם תוכל לתת לכם. היא תדע לספר לכם מה גודל הצוות אליו אתם מיועדים להצטרף, מה הפרופיל המקצועי שהחברה מחפשת ואפילו אילו תכונות אישיות מחפשים.

 

אז העצות הקלאסיות להכנה לראיונות עבודה עומדות בעינן כמובן, והן על קצה המזלג- לצאת מוקדם כדי לא לאחר, ללמוד היטב את החומר המקצועי כדי לא להיתפס כ-Under Qualified, לא לשדר לחץ גם אם מרגישים אותו היטב ולדעת לשכנע שאתם המתאימים ביותר לתפקיד. בכל זאת, החדשות הטובות הן שמעבר לאותן עצות, כיום חוסר הוודאות מצטמצם ככל שכוחה של הרשת גובר. כיום אפילו אם תפרסמו סטטוס בפייסבוק, בין אם בפרופיל האישי שלכם או באחת הקבוצות הרלוונטיות (בהנחה שאתם לא מחפשים עבודה בדיסקרטיות, כמובן) ותשאלו אם מישהו מכיר/התראיין בחברה שאליה אתם מיועדים להגיע, יכול להיות שתגיעו לאותם אנשים שיכולים לתת לכם את האינפורמציה שתפחית חוסר ודאות ותאפשר לכם להגיע בטוחים בעצמכם לראיון.

 




חזרה לבלוג >      חיפוש משרות >